Anställningsavtal – mall och guide

Ett anställningsavtal gör villkoren tydliga för både arbetsgivare och anställd. Använd guiden för att se vad som bör finnas med och skapa sedan ett utkast i avtalsgeneratorn.

Skapa utkast med mallen

Guiden är öppen för alla. AI-generering kräver inloggning och Premium eller en företagsplan som inkluderar funktionen.

Det här bör avtalet innehålla

Parter, befattning och arbetsuppgifter
Anställningsform och startdatum
Arbetsplats och arbetstid
Lön, förmåner och semester
Uppsägningstid och eventuellt kollektivavtal

Kontrollera särskilt

Rätt anställningsform för situationen
Att information om villkoren lämnas skriftligt i tid
Att avtalet inte ger sämre villkor än lag eller kollektivavtal tillåter

Läs lagtexten

Lagen om anställningsskydd Semesterlagen Arbetstidslagen

Vanliga frågor

Måste ett anställningsavtal vara skriftligt?

Ett avtal kan ingås muntligt, men arbetsgivaren ska lämna skriftlig information om de villkor som gäller för anställningen enligt lagen om anställningsskydd.

Kan mallen användas för provanställning?

Ja. I avtalsgeneratorn väljer du anställningsform och fyller i de uppgifter som gäller för just er anställning.

Mallen ger ett utkast och vägledning, inte juridisk rådgivning i ett enskilt ärende. Granska alltid avtalet före underskrift.

Fler mallar

Hyreskontrakt NDA